Účetní a daňová poradna pro podnikatele

Téma na duben: Nevyčerpaná dovolená na zotavenou

V praxi se často setkáváme se situací, kdy k datu 31. 12. zaměstnanec z různých důvodů nevyčerpá celý svůj nárok na dovolenou. Jak v tomto případě postupovat? Propadá nevyčerpaná část dovolené? Má zaměstnanec právo požadovat proplacení nevyčerpané dovolené?  

Odpověď je následující:  První pravidlo stanoví, že dovolená je určena na zotavenou a zaměstnanec má právo i povinnost ji za tímto účelem čerpat. Druhé pravidlo říká, že termíny čerpání dovolené určuje zaměstnavatel s tím, že je povinen přihlížet nejen k provozním zájmům organizace, ale také k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část trvat nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne jinak. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. Jestliže zaměstnavatel nemohl určit čerpání dovolené v kalendářním roce, ve kterém na ni vznikl nárok, z naléhavých provozních důvodů nebo pro překážky v práci na straně zaměstnance, je povinen určit tuto dovolenou tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce příštího kalendářního roku. Neurčí-li zaměstnavatel zaměstnanci termín čerpání této nevyčerpané dovolené do 30. 6. následujícího kalendářního roku, má zaměstnanec právo určit si čerpání této dovolené sám. Při čerpání dovolené pak mzdová účtárna nejprve odečítá a čerpá dny dovolené  z případného nevyčerpaného nároku minulého roku, a teprve po jeho celém vyčerpání se přistupuje k čerpání z nároku běžného roku. Pokud nedojde k datu 31. 12. následujícího roku k vyčerpání dovolené nebo zbytku dovolené z roku předcházejícího, pak tento nevyčerpaný nárok z minulého roku propadá a zaměstnanec se nemůže účinně dožadovat proplacení. Jedinou výjimkou, kdy lze požadovat proplacení nevyčerpané dovolené je situace, kdy dojde ke skončení pracovního poměru zaměstnance.

V případě jakýchkoliv dotazů neváhejte kontaktovat RADIUS Říčany s.r.o., rádi se vám budeme věnovat.             

Ing. Věra Tauberová tel. 728 832 303                                               vera.tauberova@radiusricany.cz